Vous souhaitez intégrer les compétences d'une ergothérapeute dans votre équipe de soins sans supporter les contraintes d'un recrutement à temps plein ?

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• Intervention régulière ou ponctuelle : Présence au sein de votre établissement (quelques heures par semaine ou par mois) pour réaliser des évaluations cliniques individuelles.

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• Suivi et rééducation : Conception et mise en œuvre de protocoles de rééducation, d'apprentissages d'aides techniques ou de maintien des capacités cognitives et motrices.

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• Gestion et suivi de votre parc d'équipements : à l'achat ou/et en location, conseil, préconisations, dossier VPH, grand appareillage

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• Accompagnement de l'équipe soignante : Rôle de conseil et de guidance auprès de vos équipes de terrain (aides-soignants, AMP, éducateurs) pour harmoniser les pratiques de transfert et de stimulation des résidents.

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• Bénéfices pour votre structure :

Une offre de soins enrichie pour vos usagers et leurs familles, une flexibilité budgétaire totale, et un soutien quotidien précieux pour vos équipes internes.